Le nouveau souffle du manager
Le nouveau souffle du manager

FORMATIONS, gamme "LUDIQUE":

Le jeu au service de la culture managériale

 

"Je vois et j'oublie. J'entends et je retiens. Je fais et je comprends" (Confucius)

 

Ces deux modules sont construits sur le principe qu'on retient 5 à 10 fois plus ce qu'on expérimente soi-même que ce qu'on lit ou qu'on entend. C'est la ludopédagogie, qui facilite l'implication, la cohésion de groupe, la motivation et les échanges en cours de formation, qui permet de faire découvrir ou redécouvrir les principales techniques de management sans lasser, ou de ressouder des équipes qui s'éloignent.

La forme est au service du fond. Pour une efficacité optimale.

 

LE BREIZH'ILES TOUR DU MANAGEMENT (2 jours)

 

OBJECTIFS:

  • Acquérir les notions essentielles d'un management efficace
  • Adopter un comportement de cadre dès la prise de fonction
  • Développer des techniques de communication pertinentes
  • Savoir s'affirmer, mobiliser et animer son équipe

PROGRAMME:

  • La prise de décision
  • La compréhension des autres et le dialogue
  • La communication non verbale
  • L'animation d'équipe et la motivation de l'équipe
  • La conduite de réunion
  • L'affirmation de soi en tant que leader
  • La gestion des situations tendues
  • Les comportements relationnels clés
  • Les postures et les styles managériaux
  • La prise de fonction
  • la fixation d'objectifs

FULL COMPORTEMENTAL (2 jours)

 

OBJECTIFS:

  • Appréhender les 10 comportements fondamentaux du manager
  • Identifier la valeur ajoutée de ses comportements vertueux
  • Analyser le risque de ne pas les adopter
  • Se les approprier pour les mettre en oeuvre régulièrement

PROGRAMME:

Détail des 10 comportements clés du manager qui lui permettront de faire face avec justesse aux situations auxquelles il est confronté: Courage, exemplarité, affirmation de soi, exigence, adaptabilité, fiabilité, communication, compréhension, optimisme, négociation

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