Un diagnostic avisé et des préconisations au service de vos projets
Le conseil en management et relations humaines est un vaste domaine qui regroupe plusieurs thématiques:
Le Bilan Individuel de Performance Managériale BIPM
Ce check'up managérial est décliné en deux variantes distinctes, reposant toutefois sur le même principe:
Il a pour objectif de dresser un bilan complet sur les aspects suivants :
Ce check'up se déroule en deux parties:
un entretien en face à face d'environ 2 heures
une évaluation sur notre simulateur de management
Le rapport d'analyse restitué comprend les éléments suivants:
synthèse comparative du ressenti personnel, de celui du consultant et des résultats du simulateur
un pronostic sur les éventuels risques encourus dans la situation actuelle
une préconisation d'actions à mettre en oeuvre pour y remédier
L'évaluation 360 PERCEPTION REFLET 4D
OXYGENIS propose l'évalution PERCEPTION REFLET 4D qui est un test type 360 spécialement développé pour être en totale cohérence avec notre solution managériale EXILLANCE.
Elle offre à un manager la possibilité de prendre du recul sur sa perception par les personnes de son environnement professionnel, et d'être lucide sur les atouts ou maladresses dont il n'a pas nécessairement conscience.
Cette évaluation a plusieurs applications possibles:
La perception des pratiques et comportements du manager est évaluée suivant :
La restitution est constituée :
Le Diagnostic d'Efficacité Collaborative DEC
La force collective d'une équipe et sa cohésion dépendent avant tout de la capacité à communiquer, ainsi que de la réelle volonté de se comprendre et d'accepter les différences de points de vue de chacun.
L'existence de tensions relationnelles est un véritable frein à la performance d'une structure, et peut conduire à des effets secondaires conséquents (stress, frustrations, rancoeur, découragement, désengagement, turnover...)
le DEC a pour objectif d'en rechercher les causes profondes et de permettre ainsi une prise de conscience collective et la mise en place d'actions réparatrices.
En fonction de la problématique posée et des objectifs recherchés, il est proposé tout ou partie des évaluations suivantes:
Notre offre de conseil MANAGEMENT 4D
Besoin de développer votre chiffre d'affaires ou d'accroître votre rentabilité ?
Volonté de réduire les coûts d'absentéisme et de turnover ?
Souhait d'impulser une nouvelle motivation de vos salariés?
Nous pensons que beaucoup de ces projets peuvent être efficacement facilités via l'amélioration du facteur humain et l'optimisation du système d'animation managériale de votre organisation.
C'est en ce sens que notre dispositif MANAGEMENT 4D a été conçu autour d'une expertise sous 4 dimensions:
Les 4 étapes de notre action à vos côtés :