simulateur de management
Cet outil exclusif révèle le profil de pertinence dans la mise en oeuvre de 10 comportements clés. Il évalue l'aptitude du manager à obtenir des résultats, préserver les relations et motiver son équipe.
postures managériales
Ce test dévoile les préférences vis à vis des postures managériales d'un encadrant. Couplé à l'enquête de satisfaction-motivation de ses collaborateurs, il révèle les risques potentiels d'inadéquation.
perception reflet 4D
Il s'agit d'un test type 360 portant sur 5 thèmes managériaux et relationnels, destiné à permettre au manager de mieux comprendre comment il est perçu par ceux qui travaillent avec lui ou pour lui.
profil d'affirmation de soi
Ce test dévoile l'attitude qu'une personne adopte quand elle réagit face aux évènements ou devant un autre. Réalisé au sein d'un groupe, il évalue les risques relationnels entre elle et les autres membres.
géométrie comportementale
Ce test révèle les sensibilités propres à chacun en matière de communication. Réalisée par les membres d'un groupe, il permet de favoriser la synchronisation pour renforcer l'efficacité collaborative
enquête QVT
Cette enquête permet de sonder les membres d'une équipe ou les salariés d'une entreprise sur leur perception du niveau de Qualité de Vie au Travail (restitution possible par thème et par répondant)
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