simulateur de management
Le diagnostic PCM+ révèle le profil de pertinence de la mise en oeuvre de 10 comportements clés. Il évalue l'aptitude du manager à obtenir des résultats, préserver les relations et motiver son équipe.
postures managériales
Ce test dévoile les préférences vis à vis des postures managériales d'un encadrant. Couplé à l'enquête de satisfaction-motivation de ses collaborateurs, il révèle les risques potentiels d'inadéquation.
perception reflet 4D
Il s'agit d'un test type 360 portant sur 5 thèmes managériaux et relationnels, destiné à permettre au manager de mieux comprendre comment il est perçu par ceux qui travaillent avec lui ou pour lui.
réaction face aux autres
Ce test dévoile l'attitude spontanée qu'adopte une personne quand elle est en posture de réaction face aux autres. Réalisée par les membres d'un groupe, il évalue les risques relationnels entre elle et les autres
géométrie comportementale
Ce test révèle les sensibilités propres à chacun en matière de communication. Réalisée par les membres d'un groupe, il permet une meilleure synchronisation pour renforcer l'efficacité collaborative
satisfaction & motivation
Cette enquête permet de sonder les membres d'une équipe ou les salariés d'une entreprise sur leur perception du niveau de Qualité de Vie au Travail (restitution possible par thème et par répondant)
Version imprimable 